جزئیات خبر

عملكرد شايسته شركت نفت پارس در هشتمين مسابقه ملي بهره¬وري

به گزارش روابط عمومي شركت نفت پارس، هشتمين مسابقه ملي بهره­وري و تقدير از بنگاه­هاي اقتصادي برگزيده در هتل پارسيان آزادي با حضور اعضاي هيات رئيسه، كميسيون اتاق بازرگاني صنايع، معادن و كشاورزي ايران و تهران،  برخي از....

عملكرد شايسته شركت نفت پارس در هشتمين مسابقه ملي بهره¬وري

شركت نفت پارس در هشتمين مسابقه ملي بهره­وري موفق به دريافت لوح تقدير در بخش بهره­وري شد

به گزارش روابط عمومي شركت نفت پارس، هشتمين مسابقه ملي بهره­وري و تقدير از بنگاه­هاي اقتصادي برگزيده در هتل پارسيان آزادي با حضور اعضاي هيات رئيسه، كميسيون اتاق بازرگاني صنايع، معادن و كشاورزي ايران و تهران،  برخي از نمايندگان مجلس شوراي اسلامي، مديران 300 بنگاه اقتصادي كشور و همچنين مهندس پرتوي"معاون عمليات" و مهندس قلي­پور "مدير توليد " از شركت نفت پارس برگزار شد.

در اين مراسم پس از سخنراني دبير كميته و مسئولان برگزاري اين جشنواره، از مديران عامل شركت­هاي توليد كننده كشور كه در زمينه بهره­وري و سودآوري بهترين عملكرد را در سال گذشته داشته­اند قدرداني شد.

اين گزارش مي­افزايد، شركت نفت پارس بر اساس محاسبات انجام شده از سال 1389 تا 1394 توسط سامانه ملي اندازه­گيري شاخص­هاي بهره­وري ايران در گروه فرآورده­هاي نفتي كك و سوخت هسته­اي در بخش بهره­وري موفق به دريافت لوح تقدير با امضاي دكتر محمد نهاونديان، رئيس جشنواره ملي بهره­وري گرديد.

گفتني است در اين جشنواره 5000 بنگاه اقتصادي در قالب 38 صنعت با حضور 6 هزار داور متخصص در 5 رويداد شامل مسابقه ملي بهره­وري، بهينه كاوي، تجربه­هاي موفق، بهترين محل براي كار، برترين اجرا و مسابقه ملي مصرف بهينه انرژي با يكديگر به رقابت پرداختند و بنگاه­هاي برتر انتخاب و معرفي شدند.

روابط عمومي ـ نوشين اكبري

اخبار مرتبط
  • ارزیابی در بیستمین دوره جایزه ملی کیفیت ایران

    شرکت نفت پارس، نخستین تولیدکننده روانکار در ایران، در تداوم مسیر ارتقای کیفیت و تعالی سازمانی، میزبان ارزیابان بیستمین دوره جایزه ملی کیفیت ایران بود.

    به گزارش روابط عمومی شرکت نفت پارس، این ارزیابی از دوم تا پنجم آبان ماه ۱۴۰۵ با حضور تیم پنج نفره ارزیابان جایزه ملی کیفیت ایران با راهبری دکتر جبل عاملی، ارزیاب ارشد جایزه ملی کیفیت ایران برگزار شد. طی این چهار روز، رویکردها، عملکرد و نتایج بخش های مختلف شرکت از طریق بررسی مستندات، نشست های تخصصی، گفت و گو با مدیران و کارکنان و بازدید از فرایندهای عملیاتی مورد ارزیابی قرار گرفت.

     

نظرات کاربران
کاربر گرامی شما اولین فردی باشید که نظر می دهید.
برای نمایش سوالات پرتکرار کلیک کنید

نظر خود را در رابطه با این موضوع به اشتراک بگذارید